
Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Администрация предприятия не имеет права вычесть день из ежегодного оплачиваемого отпуска за прогул
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Администрация предприятия не имеет права вычесть день
из ежегодного оплачиваемого отпуска за прогул
Вопрос:
Работаю на заводе 15 лет. 6 марта 2001 года опоздал на работу на 4 часа. Причины моего опоздания не сочли уважительными. С администрацией спорить не стал. Мое опоздание посчитали за прогул и сказали, что этот прогул будет вычтен из моего ежегодного оплачиваемого отпуска. Имеет ли право на такие действия администрация?
Ответ:
Если бы Вы задали нам такой вопрос, к примеру, год назад, то мы бы, не сомневаясь, ответили Вам, что действия администрации правомерны, так как в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 08.02.93 N 18 "Об утверждении разъяснения о порядке уменьшения ежегодного отпуска за прогул" администрация Вашего завода могла бы принять меру дисциплинарного взыскания, что привело бы к уменьшению Вашего оплачиваемого отпуска на количество прогулов.
Но если мы заглянем в КЗоТ РФ, в частности обратим внимание на статью 135 этого Кодекса, то увидим, что за нарушение трудовой дисциплины администрация предприятия, учреждения, организации может применять только следующие дисциплинарные взыскания:
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!



