ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 марта 1978 года N 3


О вопросах, возникших в судебной практике при применении ст. 214 Кодекса Законов о Труде Российской Федерации

(с изменениями, внесенными постановлениями Пленума Верховного Суда РСФСР от 20 декабря 1983 года N 11, от 23 августа 1988 года N 9,
 в редакции постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 декабря 1993 года N 11)

Утратило силу на основании
постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации
 от 17 марта 2004 года N 2 (в редакции
постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации
от 28 декабря 2006 года N 63)

В целях обеспечения правильного и единообразного применения закона, а также принимая во внимание необходимость разрешения возникших вопросов, Пленум Верховного Суда Российской Федерации постановляет дать судам следующие разъяснения:

ст.214 КЗоТ не только способствует возмещению материального ущерба, причиненного виновными действиями должностных лиц предприятию, учреждению, организации, но и является эффективным средством борьбы с незаконными увольнениями, переводами рабочих и служащих, случаями задержки исполнения решений суда о восстановлении на работе, а также мерой профилактики таких нарушений и гарантией реального осуществления гражданами России права на труд.

ст. 35 КЗоТ); в связи с сокращением численности или штата работников, если администрацией не принимались меры к трудоустройству; женщин, в случаях, когда было известно о наличии обстоятельств, исключающих возможность их увольнения; членов совета трудового коллектива без согласия совета; работников моложе 18 лет без согласия районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних; перевод на другую постоянную работу без согласия работника и т.п., суд вправе привлечь к участию в деле в соответствии со ст. 39 ГПК РСФСР должностное лицо, по распоряжению которого был уволен или переведен работник.