О заключении гражданско-правовых договоров строительного подряда с гражданами

Многие строительные организации нуждаются в рабочем персонале, поскольку рынок квалифицированных рабочих строительных специальностей не насыщен.  Для того, чтобы строительство объектов осуществлялось заданными темпами работодатели привлекают на временную работу рабочих из числа малоквалифицированного персонала, без оформления трудовых отношений по трудовым договорам. Это вызвано желанием работодателей «сэкономить» на уплате единого социального налога и нежеланием  выплачивать временным рабочим иные компенсации, предусмотренные трудовым законодательством.  В данном случае работодатели заключают с гражданами  гражданско-правовые договоры строительного подряда на выполнение определенного вида работ и в установленный договором срок.  

Однако, заключение гражданско-правовых договоров строительного подряда с  гражданами  влечет определенные риски как для строительной организации так и для граждан, заключивших такой договор.