СТЕПЕНЬ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ

Определяется на основе анализа и расчетов. На первом этапе сопоставляется общая численность работников строительной организации с планово-расчетной по строительной организации в целом, в том числе по ее структурным подразделениям. Затем проводится аналогичное сопоставление по категориям персонала, по видам производственно-хозяйственной деятельности. В ходе анализа определяется доля рабочих, занятых выполнением строительно-монтажных работ, в общей численности строительно-производственного персонала.     

Полученные показатели оцениваются по результатам сопоставления фактических данных с расчетными, что позволяет выявить избыток или недостаток трудовых ресурсов. Отклонения могут иметь место из-за дефицита отдельных категорий работников, низкого технического и организационного уровня строительного производства (что требует, дополнительного привлечения рабочих кадров); из-за не совершенной системы управления в организации, что обусловливает дополнительную потребность в служащих, и др.