СТИМУЛИРОВАНИЕ      

Побуждение людей к активным действиям в работе, выполнении служебных обязанностей. С. может быть материальным (экономическим) и социальным (моральным). Материальное С. осуществляется через заработную плату, распределение дохода и премирование. Социальное С. связано с реализацией личностных установок работника и заключается в воздействии на него путем различных поощрений. Социально-психологический механизм С.с. строится на основе использования социальных потребностей личности в признании (уважении, престиже) принадлежности к коллективу. Использование С.с. требует учета личностных особенностей работника, условий труда, окружения и т.д.

Организация и управление в строительстве. Основные понятия и термины. Учебно-справочное пособие. 1998 г.