Как уволить лентяя

  Вопрос:

Я директор крупной частной фирмы. У меня большая текучка кадров. Терпеть не могу лодырей и бездельников. Многих увольнял, но, к сожалению, некоторые из них восстанавливались на работе по суду, и фирма терпела большие материальные, да и моральные убытки.

Недавно уволил одного лентяя по ст.33 п.2 КЗоТ РФ. Ничего на работе не делал, да и не хотел. Оправдание одно: "За 500 тысяч я вкалывать не собираюсь". И опять суд его восстановил. Бог с ним, что фирма оплатила ему за год якобы вынужденного прогула, да плюс еще и моральный ущерб насчитали. В суде я прямо сказал: "Уж если говорить о моральном ущербе, так это я был морально ущемлен. Да и авторитет мой пострадал". А толку никакого.

Что же за законы у нас такие? Я вложил большой капитал в развитие фирмы, у меня большие торговые связи с Западом, есть магазины и т.п. У меня практически нет свободного времени, все силы отдаю фирме. Но бездельников-"прилипал" у меня много. Впрочем, наверное, как и в каждой фирме.