ЛОКАУТ 

Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке.

Кодекс РФ от 30.12.2001 г. N 197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации"

ЛОКАУТ - увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке. Термин "локаут" впервые появился в трудовом законодательстве РФ в ст. 19 ФЗ от 23 ноября 1995 г. N 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров".

В соответствии со ст.415 ТК в процессе урегулирования коллективного трудового спора, включая проведение забастовок, Л. запрещен. Это связано с целью создания реальных гарантий для реализации рабочими своего конституционного права на забастовку (ст.37). Для признания действий работодателя Л. совсем не обязателен массовый характер увольнений. Может иметь место расторжение трудовых договоров с профсоюзными активистами, членами органа общественной самодеятельности и др., где причиной увольнения будет являться их участие в конкретном коллективном споре и забастовке. Если работодатель не соблюдал нормы о защите Л., это влечет за собой восстановление нарушенных трудовых прав, а также наступление юридической ответственности руководителя организации.