Необходимо ли оформлять простой, отпуск или отпуск за свой счет работнику, который вернулся из-за границы и ждет результатов исследования методом ПЦР?

Вопрос:

Дополнены требования, по которым прибывшие из-за границы сотрудники должны сдавать тесты на COVID-19 (постановление Главного санитарного врача от 18.09.2020 N 27). На работодателя возложена обязанность по информированию работников, прибывших из-за границы, о необходимости соблюдения режима самоизоляции до получения результатов тестов на COVID-19.

Необходимо ли оформлять простой, отпуск или отпуск за свой счет работнику, который вернулся из-за границы и ждёт результатов исследования методом ПЦР?

Ответ:

Работник, который вернулся из-за границы и сделал тест на COVID-2019, должен ждать результатов ПЦР-теста в режиме домашней изоляции. При этом, как оформить такое ожидание, законодательство не отвечает. Универсального способа урегулировать данную ситуацию нет: работник в ожидании результатов может работать дистанционно из дома; если же по характеру осуществляемой трудовой функции дистанционная работа невозможна, то придется оформлять сотруднику простой. Работник может также (по своей инициативе и письменному заявлению) взять отпуск за свой счет. Кроме того, можно, например, договориться с сотрудником и в дни отпуска сразу заложить несколько дней на прохождение теста на коронавирус и ожидание его результата.