На какой период работодатель может проводить обучение по охране труда работников в течение 3 месяцев с момента приёма на работу?

Вопрос:

В настоящее время обучать по охране труда и первой помощи можно в течение 3 месяцев с момента заключения трудового договора. Прежний срок - один месяц с момента заключения трудового договора.

Соответствующими нормами теперь можно руководствоваться постоянно, или только на период пандемии?

Ответ:

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утверждён постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29.

Согласно Порядку:

- работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приёма на работу обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу (пункт 2.2.1 Порядка);