
Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Обязан ли работодатель заключить дополнительное соглашение к трудовому договору со специалистом лабораторной диагностики при работе с коронавирусной инфекцией и устанавливать ему доплаты
Обязан ли работодатель заключить дополнительное соглашение к трудовому договору со специалистом лабораторной диагностики при работе с коронавирусной инфекцией и устанавливать ему доплаты
Вопрос:
В клинико-диагностической лаборатории медицинской организации (частной формы собственности) открылся отдел ПЦР диагностики для проведения анализов на новую коронавирусную инфекцию COVID-19 (у здоровых лиц). Работодатель получил письменное согласие от работника на работу с COVID-19. Обязан ли работодатель заключить дополнительное соглашение к трудовому договору со специалистом лабораторной диагностики при работе с коронавирусной инфекцией? Что необходимо указать в допсоглашении, в т.ч. чтобы в дальнейшем избежать каких-либо претензий от работников, его родственников?
Обязан ли работодатель устанавливать в данном случае какие-либо доплаты, иные допгарантии?
Ответ:
Стимулирующие надбавки (выплаты), предусмотренные федеральным законодательством (постановлением Правительства РФ от 12.04.2020 N 484 и постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 N 415), могут получить работники частных клинико-диагностических лабораторий, работа которых связана с биоматериалом, зараженным COVID-19, при определенных условиях выполнения работ, о которых рассказано ниже.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!



