Вопрос:

ООО, именуемое далее Работодатель, заключило дополнительное соглашение к трудовому договору со штатным работником о нижеследующем.

Стороны договорились расторгнуть заключенный между работником и работодателем трудовой договор в соответствии с пунктом 1 статьи 77 ТК РФ (соглашение сторон). При расторжении трудового договора дополнительно к расчету при увольнении работодатель выплачивает работнику выходное пособие в размере, не превышающем трехкратного размера среднего месячного заработка. Также в данном соглашении прописано, что оно является неотъемлемой частью трудового договора.

ООО просит вас разъяснить:

имеет ли право ООО, выступающее в качестве налогового агента по НДФЛ, не исчислять, не удерживать и не перечислять НДФЛ в бюджет РФ с данного выходного пособия, начисленного на основании соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон при условии, что увольняемый работник не является руководителем, заместителем руководителя и не является главным бухгалтером.