Cотрудница уходит в декретный отпуск после 30 недели беременности

Вопрос:

Сотрудница планирует получить больничный по беременности и родам с 28 декабря 2013 года, но так как некому работать, она фактически (на основании ее заявления) уйдет на больничный с 20 января 2014 года. Какие 2 года брать для расчета больничного? 2012 и 2011 или все-таки 2012 и 2013, так как фактически на больничный она вышла в 2014 году?

Ответ:

Если сотрудница фактически уходит в отпуск по беременности и родам в 2014 году, то для расчета пособия нужно брать 2012 и 2013 годы.

Обоснование:

В свое время ФСС РФ в Информационном письме от 8 октября 2004 года N 02-10/11-6671, рассматривая вопрос выдачи листков нетрудоспособности по беременности и родам, пришел к выводу, что если женщина добровольно отказывается от оформления в установленном порядке отпуска по беременности и родам и продолжает исполнять свои трудовые обязанности еще в течение некоторого периода времени до родов, то она должна быть проинформирована о том, что листок нетрудоспособности является документом, подтверждающим временное освобождение от работы, в том числе на период беременности и родов. Следовательно, если женщина имеет право на отпуск по беременности и родам, но не оформляет отпуск по беременности и родам, то основания для выплаты пособия по беременности и родам за этот период времени отсутствуют.