На какой медосмотр отправлять поступающего на работу, если на его месте работы нет никакой вредности и компьютер 10% раб. времени, при том, что производство у нас вредное?

Вопрос:

На какой медосмотр отправлять поступающего на работу, если на его месте работы нет никакой вредности и компьютер 10% раб. времени, при том, что производство у нас вредное, работать будет диспетчером?

Ответ:

Указанного в вопросе работника необходимо направлять на предварительный и периодический медицинский осмотр, если он подвергается воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) (приложение N 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н), а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, или выполняет работы, предусмотренные Перечнем работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (приложение N 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н).