Аттестационная комиссия при назначении на должность специалиста по охране труда

Вопрос:

С 1 июля 2013 года вступил в силу приказ Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 N 559н. Прокомментируйте, пожалуйста, п.5. данного документа, согласно которому "лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы". Как можно воплотить это на практике? Какая аттестационная комиссия имеется в виду?

Ответ:

Аттестация проводится в целях наиболее рационального использования специалистов, повышения эффективности их труда и ответственности за порученное дело и должна содействовать дальнейшему улучшению подбора и воспитания кадров, повышению их деловой квалификации и идейно-политического уровня. Для проведения аттестации руководитель предприятия, организации приказом назначает аттестационную комиссию (председателя, секретаря и членов комиссии) из числа руководящих работников, высококвалифицированных специалистов.