Вопрос: 

В организации в январе 2013 года было произведено сокращение штата работников, сотрудники были уволены на основании п.2 части 1 ст.81 ТК РФ. Работодатель с письменного согласия работников расторгнул с ними трудовой договор до истечения срока, указанного в ст.180 ТК РФ, выплатив сотрудникам дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. В течение трех месяцев со дня увольнения на основании ст.178 ТК РФ на период трудоустройства уволенным работникам выплачивалось выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Организация, выступая налоговым агентом, исчислила и удержала НДФЛ с компенсации за досрочное расторжение трудового договора, ссылаясь на п.3 ст.217 НК РФ.

Прошу разъяснить порядок обложения налогом на доходы физических лиц сумм компенсационных выплат.