Если по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда рабочее место отнесено к рабочему месту с вредными условиями труда, работнику необходимо предоставить компенсации

Вопрос:

По результатам аттестации рабочих мест рабочее место оператора станков с ЧПУ (вырубного) - официальное название должности в соответствии со штатным расписанием - отнесено к классу 3.2 (по шуму). В действующем на настоящий момент времени постановлении Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N298/П-22 "Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" должности оператора станков с ЧПУ (вырубной) нет. Должен ли в данном случае работодатель предоставлять компенсации работникам, предусмотренные постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 N 870?

Ответ:

В соответствии с требованиями статей 92, 117, 147 Трудового кодекса Российской Федерации 20.11.2008 Правительство Российской Федерации приняло постановление N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда".