ПЕТРОЗАВОДСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
 

РЕШЕНИЕ
 

от 06 мая 2013 года Дело N 2-527/2013
 

именем Российской Федерации

06 мая 2013 года город Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Орловой А.А., при секретаре Елизаровой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ОАО «Карельский окатыш» об оспаривании предписания государственного инспектора труда в Республике Карелия № от  ... ,

у с т а н о в и л:

Открытое акционерное общество «Карельский окатыш» обратилось в суд с заявлением о признании незаконным предписания Главного государственного инспектора труда в Республике Карелия от  ...  №№ по тем следующим основаниям.  ...  в адрес заявителя поступили предписание Главного государственного инспектора труда в Республике Карелия и акт проверки соблюдения трудового законодательства, которыми на заявителя возложена обязанность по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда обеспечить предоставление работникам ежегодных дополнительных отпусков в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от  ...  №. Заявитель полагает, что в настоящее время до принятия Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации соответствующего нормативного правового акта заявитель, как работодатель, не может применять нормы указанного постановления Правительства Российской Федерации, поскольку оно не имеет прямого действия. В  ...  заявитель провел аттестацию рабочих мест, карты указанной аттестации были направлены на государственную экспертизу, замечаний по предоставлению работникам компенсаций за работу с вредными условиями труда к картам аттестации рабочих мест выражено не было. Указывает, что поскольку данные карты не предусматривают предоставление отпусков за работу во вредных условиях труда, то требование заинтересованного лица об установлении таких отпусков незаконно. В связи с чем заявитель просит признать предписания Главного государственного инспектора труда в  ...  от  ...  № незаконным и отменить его.