Приложение. Основные методологические и организационные положения по проведению выборочного обследования рабочей силы

• I. Цели и задачи обследования

• II. Основные методологические положения проведения обследования

  • 2.1. Порядок и сроки проведения опросов населения

  • 2.2. Единицы наблюдения

  • 2.3. Применение выборочного метода

  • 2.4. Взвешивание и распространение данных

  • 2.5. Оценка статистических характеристик и ее точность

  • 2.6. Первичные статистические данные, собираемые от респондентов

  • 2.7. Понятия и определения, используемые при опубликовании итогов обследования

  • Статус в занятости

• III. Основные организационные положения проведения обследования

  • 3.1. Распределение функций по уровням управления и организации работ

  • 3.2. Основные этапы подготовки и проведения обследования

    • 3.2.1. Подготовительный этап

    • 3.2.2. Этап проведения обследования, осуществления контрольных мероприятий и сдачи-приемки работ

      • Статистический инструментарий

      • Опрос респондентов

      • Контрольные мероприятия, выполняемые на полевом уровне

      • Приемка-сдача результатов работ, выполненных на полевом уровне

    • 3.2.3 Этап обработки полученной информации. Подведение итогов, их официальное опубликование

      • Автоматизированная обработка данных обследования, подведение итогов и их официальное опубликование

      • Обеспечение конфиденциальности данных, полученных в ходе обследования, хранение материалов

• IV. Выполняемые функции привлекаемых на договорной основе лиц и расчет суммы их вознаграждения

  • 4.1. Категории привлекаемых лиц и выполняемые функции

  • 4.2. Расчет суммы вознаграждения привлекаемых лиц

  • 4.3. Расчет суммы вознаграждения привлекаемых лиц

• V. Материально-техническое и финансовое обеспечение обследования

• Приложение N 1. Нормативы, используемые при заключении контрактов на выполнение работ, связанных со сбором и с обработкой первичных статистических данных при проведении выборочного обследования рабочей силы