Чем руководствоваться при проведении периодических медосмотров работников, на которых воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, не указанные в картах спецоценки условий труда?

Вопрос:

По результатам спецоценки условий труда установлено, что наладчикам автоматических линий необходимо проходить медосмотр для выполнения работ на высоте и в части физических перегрузок, что указано в карте спецоценки условий труда. При этом некоторые наладчики из общего числа обучены и имеют допуск к обслуживанию сосудов, работающих под давлением, некоторые - допущены к управлению электропогрузчиками, однако в карте спецоценки это не указано. Необходимо ли направлять наладчиков на медосмотр по тем факторам и работам, которые не указаны в карте спецоценки условий труда?

Ответ:

В трудовом договоре обязательно указывается трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) (ст.57 ТК РФ).