Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Необходимо ли проводить первичный инструктаж со стажировкой и допуском к самостоятельной работе при переименовании должности, если должностные обязанности работника при этом не изменились?
Необходимо ли проводить первичный инструктаж со стажировкой и допуском к самостоятельной работе при переименовании должности, если должностные обязанности работника при этом не изменились?
Вопрос:
Нужно ли проводить первичный инструктаж со стажировкой и допуском к самостоятельной работе, если произошло переименование должности и подразделения, но при этом должностные обязанности работника не изменились?
Ответ:
Первичный инструктаж со стажировкой и допуском проводить в данном случае не надо. Цель первичного инструктажа, стажировки и допуска - это ознакомление работника с требованиями безопасности при выполнении новой работы или работы в новых условиях.
Основания:
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
