Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Можно ли уволить работника при наличии у него противопоказаний к определенным условиям труда?
Можно ли уволить работника при наличии у него противопоказаний к определенным условиям труда?
Вопрос:
Уборщица принесла справку о противопоказаниях к определенным условиям труда - по химическому фактору (бытовая химия). Возможно ли ее уволить на этом основании? В карте аттестации ее рабочего места прописан коэффициент 2 (допустимые условия труда)
Ответ:
Увольнение работника на основании справки о противопоказаниях к определенным условиям труда в соответствии с законодательством не допускается.
При наличии медицинских противопоказаний работодатель обязан перевести работника на другую работу, а в случае отказа работника от перевода или отсутствия у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
