Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Является ли несогласие работника с результатами спецоценки условий труда основанием для проведения внеплановой спецоценки условий труда?
Является ли несогласие работника с результатами спецоценки условий труда основанием для проведения внеплановой спецоценки условий труда?
Вопрос:
В организации в 2015 году была проведена спецоценка условий труда на рабочем месте машиниста двигателей внутреннего сгорания, по результатам которой был установлен вредный класс условий труда (3.1) по шуму. В машинном зале уровень шума составляет 88 дБА при 50% времени воздействия, при эквивалентном - вывели 85 дБА и установили класс 3.1.
В 2016 году по результатам производственного контроля по санитарным правилам на этом рабочем месте установлено значение шума 95,2 дБА, что на 7,2 дБА выше установленного по результатам спецоценки условий труда, и при эквивалентном возможно мог бы быть установлен класс 3.2.
Работники жалуются, что им неправильно установили класс условий труда, и настаивают на проведении внеплановой спецоценки условий труда.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
