Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Может ли работодатель производить личный досмотр и досмотр вещей работников, привлекаемых к работам вахтовым методом?
Может ли работодатель производить личный досмотр и досмотр вещей работников, привлекаемых к работам вахтовым методом?
Вопрос:
Принимаем на работу в вахтовый поселок иностранных граждан и хотим обезопасить заказчика от возможных рисков (чтобы работники не держали алкоголь, наркотики, оружие и т.п.). Можно ли при приеме на работу подписать с работниками документ, где была бы прописана их обязанность предъявлять к досмотру свои личные вещи? Что это может быть за документ (личное обязательство, соглашение на проведение досмотра вещей)? Как его правильно составить?
Ответ:
Личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, то есть обследование вещей, проводимое без нарушения их конструктивной целостности, осуществляются в случае необходимости в целях обнаружения орудий совершения либо предметов административного правонарушения (ч. 1 ст. 27.7 КоАП РФ).
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
