Вопрос:

В связи с производственной необходимостью и характером выполняемых трудовых обязанностей работнику ООО (далее - Общество) установлено два рабочих места: в г.Санкт-Петербурге и в г.Москве. С целью исполнения трудовых обязанностей работник в соответствии с согласованным с ним и утвержденным работодателем планом-графиком, перемещается между двумя рабочими местами для выполнения трудовых обязанностей в каждом из установленных рабочих мест. Таким образом, у работника возникают затраты по проезду между двумя городами и найму жилого помещения (аренда квартиры/проживание в гостинице) в одном из городов. В рамках рассматриваемого режима работы выплата суточных работнику не производится. Условия труда, виды и размеры компенсаций расходов работникам, которым установлены два рабочих места, установлены трудовым договором и соответствующим локальным актом Общества. Таким образом, Общество возмещает заявленные работником расходы по проезду между рабочими местами и найму жилого помещения на основании первичных подтверждающих документов в полном размере. Поскольку рассматриваемые расходы экономически обоснованы и осуществлены в производственных целях, в соответствии с действующим в Обществе локальным актом и трудовым договором работника Общество полагает, что вышеуказанные расходы: