ТРУД ЖЕНЩИН - труд, распространенный в общественном производстве во всех странах мира. Но правовое регулирование Т.ж. везде проводится дифференцированно с учетом физиологических особенностей женского организма, требующих специальной защиты от вредных условий труда во имя будущего здорового поколения и здоровья самих женщин. Уже 1-й КЗоТ 1918 г. в России предусмотрел ряд трудовых льгот для женщин, а 2-й КЗоТ 1922 г., действовавший почти 50 лет, расширил эти льготы. Действовавший 30 лет КЗоТ 1971 г. в специальной гл.XI "Труд женщин" (ст.160-172) и в некоторых др. статьях (ст.34, 45, 48, 49, 54, 77, 240 и др.), которые развиты в отдельных ФЗ, создал широкую систему особой охраны Т.ж. ТК РФ ее несколько сузил, оставив льготы по режиму труда лишь для беременных женщин, а для матерей (отцов) с малолетними детьми эти льготы ликвидировал. Особая охрана Т.ж. - это установленная специальными нормами трудового права России в дополнение к общим нормам система правовых мероприятий.