МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 10 сентября 2015 года Дело N 4-9281/2015

Судья Московского городского суда Клюева А.И., рассмотрев кассационную жалобу представителя ГБОУ города Москвы "Школа N 199" - Гнатюк Е.А. по доверенности, поступившую 21 августа 2015 года, на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 06 июля 2015 года по делу по иску Горшковой Т.Д. к ГБОУ СОШ города Москвы N199 о восстановлении на работе, признании приказа незаконным, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, обязании произвести перерасчет листков нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, доплаты стимулирующих выплат, взыскании штрафа,

установил: 

Горшкова Т.Д. обратилась в суд с иском к ГБОУ СОШ города Москвы N 199 о восстановлении на работе, признании приказа незаконным, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, взыскании денежных средств за период вынужденного прогула, обязании произвести перерасчет листков нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, доплаты стимулирующих выплат, взыскании штрафа. В обоснование заявленных требований истица указывала, что работала у ответчика учителем русского языка и литературы, имеет высшую квалификацию, аттестована 27.03.2012 года. При реорганизации ГБОУ средней образовательной школы N 104 и присоединении ГБОУ средней образовательной школы N 199 в соответствии с Приказом N 63/к от 24.09.2014 года Горшкова Т.Д. была уволена по п. 8 ст. 77 Трудового кодекса РФ на основании медицинского акта от 23.06.2014 года. Вместе с тем, в ознакомлении и представлении медицинского акта ей было отказано. Медицинскую книжку с результатами диспансеризации и справки от психиатра и нарколога 25.06.2014 года истица сдала в отдел кадров. На следующий день ответчик вручил уведомление о переводе на другую работу в связи с несоответствием занимаемой должности по состоянию здоровья, предложив должность гардеробщицы в этой же школе. Кроме того, Горшкова Т.Д. указывала, что 24.09.2014 года в день увольнения была нетрудоспособна, прошла плановую диспансеризацию в 2014 году, что подтверждает её работоспособность и состояние здоровья. Также Горшкова Т.Д. указала, что ответчик собирал и распространял сведения в период её пребывания в отпуске. Истица просила суд признать незаконным и отменить Приказ N 63/к от 24.09.2014 года, восстановить её на работе в должности учителя, взыскать денежную компенсацию за причинение морального вреда в размере ***, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, обязать ответчика произвести перерасчет листков нетрудоспособности в размере 100%, взыскать денежную компенсацию за неиспользованные 36 дней отпуска в 1998 году, взыскать доплату стимулирующей части заработной платы за 1 и 2 квартал 2014 года, взыскать полагающиеся штрафы на основании статей 140, п.3 ст. 128, п.2 ст. 137, п.3 ст. 327 Уголовного кодекса РФ и ст. 5.62 Кодекса РФ об административных правонарушениях.