О необходимости отстранения работника при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работы

Суд: Судебная коллегия по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Реквизиты: определение от 17.05.2016 по делу N 33-3327/2016.

Лица, участвующие в деле: гражданин; ООО.

Суть дела

Истец обратилась в суд с иском к ООО. Исковые требования были мотивированы тем, что истец работает аппаратчиком химводоочистки в ОАО. Истец прошла в ООО периодический профосмотр, по результатам которого было составлено заключение о годности к работе с назначением ряда рекомендаций, в том числе коррекции зрения. Трудовую деятельность по занимаемой должности истец не прекратила, а работодатель сообщил, что на основании медицинских заключений истец признана постоянно профнепригодной с одним из вредных факторов (общей вибрацией), в связи с чем истец будет отстранена от работы. Истец полагала, что заключение ответчика о ее профпригодности было составлено с нарушением требований законодательства РФ, а измерение остроты зрения авторефрактометром было проведено некачественно, без применения других методов. На дополнительное обследование в специализированном учреждении истец направлена не была. Кроме того, по мнению истца, заключительный акт был составлен с нарушением установленных сроков. С учетом вышеизложенного истец просила признать медицинские заключения ООО о профнепригодности необоснованными и незаконными.