Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Допустимо ли не проводить внеплановую спецоценку условий труда в случае реорганизации работодателя?
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Техэксперт: Охрана труда
- Комментарии, статьи, консультации по охране труда
Допустимо ли не проводить внеплановую спецоценку условий труда в случае реорганизации работодателя?
Вопрос:
Допустимо ли на законных основаниях не проводить внеплановую специальную оценку условий труда на тех рабочих местах, где специальная оценка уже проведена, в случае изменения только наименования (переименования) юридического лица, изменения организационно-правовой формы юридического лица (условия труда на рабочих местах не меняются)?
Ответ:
В случае реорганизации работодателя - юридического лица, не повлекшей за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренных ст.17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться (ч.3 ст.17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
