По какой форме необходимо предоставлять декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с 1 мая 2016 года?

Вопрос:

На нашем предприятии СОУТ проведена (и утверждены отчеты) в 2014 году, в 2015 году декларация не подавалась, т.к. отсутствуют рабочие места, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы (ВПФ) по результатам осуществления идентификации не выявлены. В соответствии с изменениями, внесенными в ФЗ-426 "О специальной оценке условий труда" (статья 11 "Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда"), работодатель должен подать в территориальный орган федерального органа исполнительной власти декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении рабочих мест, на которых по результатам исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми. Должны ли мы подавать декларацию в связи с внесенными изменениями (т.е. на рабочие места с допустимыми условиями труда, на которых идентифицированы ВПФ)? Если да, то в какой срок и по какой форме? Т.к. форма декларации, утвержденная приказом Минтруда России от 07.02.2014 N 80н, предусмотрена в отношении рабочих мест, на которых не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы. А в соответствии с п.7 Порядка подачи декларации основанием для отказа в принятии декларации является ее несоответствие форме, установленной приложением N 1 к приказу.