Министерство экономического развития Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО АККРЕДИТАЦИИ

ПРИКАЗ

от 14 апреля 2016 года N 3905

О внесении изменений в приказ Федеральной службы по аккредитации от 15 февраля 2012 года N 236 "Об утверждении служебного распорядка центрального аппарата Федеральной службы по аккредитации и перечня должностей федеральной государственной гражданской службы центрального аппарата Федеральной службы по аккредитации, при замещении которых гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день"

В связи с изменением структуры и штатного расписания центрального аппарата Федеральной службы по аккредитации,

приказываю:
Служебный распорядок центрального аппарата Федеральной службы по аккредитации, утвержденный приказом Федеральной службы по аккредитации от 15 февраля 2012 года N 236 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 17 апреля 2012 года, регистрационный N 23866) следующие изменения:

Пункт 14 изложить в следующей редакции: "В структурных подразделениях Росаккредитации ведутся табели учета служебного времени гражданских служащих установленной формы.".

Пункт 17 изложить в следующей редакции: "График отпусков составляется ежегодно структурным подразделением по вопросам государственной службы и кадров центрального аппарата Росаккредитации на основании предложений начальников структурных подразделений и не позднее, чем за две недели до начала очередного календарного года доводится до сведения всех гражданских служащих.".

пункта 20 изложить в следующей редакции: "Для оформления отпуска гражданский служащий пишет заявление, согласовывает его с начальником структурного подразделения, а также заместителем руководителя Федеральной службы по аккредитации, курирующим структурное подразделение, и передает в структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров центрального аппарата Росаккредитации.".

пункта 20 изложить в следующей редакции: "В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с законодательством Российской Федерации, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Росаккредитации, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.