Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Необходимо ли проводить внеплановую спецоценку условий труда при изменении наименования юридического лица?
Необходимо ли проводить внеплановую спецоценку условий труда при изменении наименования юридического лица?
Вопрос:
На предприятии была проведена специальная оценка условий труда. В этом году изменилось наименование организации и реквизиты. Рабочие места, штатное расписание, технологические процессы, место расположение остались прежними. Нужно ли проводить внеплановую специальную оценку условий труда?
Ответ:
Изменение наименования юридического лица в силу требований статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" не является основанием для проведения внеплановой специальной оценки условий труда.
Берлов А.С.,
эксперт в области охраны труда,
промышленной и пожарной безопасности
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
