Основные понятия и определения, используемые при осуществлении наставничества

• 1. Организация наставничества

  • 1.1. Издание приказа/распоряжения государственного органа "Об организации наставничества в государственном органе"

  • 1.2. Создание органов управления и контроля наставничества

    • 1.2.1. Образование совета/комиссии по наставничеству

    • 1.2.2. Функции и полномочия руководителя государственного органа/заместителя руководителя государственного органа по управлению и контролю наставничества

    • 1.2.3. Возложение обязанностей по организационному и документационному обеспечению деятельности органов управления и контроля наставничества на кадровую службу государственного органа

• 2. Назначение наставников и определение лиц, в отношении которых осуществляется наставничество

  • 2.1. Выбор формы наставничества

    • 2.1.1. Назначение наставников из числа старших по должности гражданских служащих соответствующего структурного подразделения

    • 2.1.2. Назначение наставников из числа равных по должности гражданских служащих соответствующего структурного подразделения

    • 2.1.3. Назначение наставников из числа старших по должности гражданских служащих смежного структурного подразделения

    • 2.1.4. Назначение наставников из числа лиц, уволенных в связи с достижением предельного возраста пребывания на гражданской службе

    • 2.1.5. Осуществление группового наставничества

  • 2.2. Определение лиц, в отношении которых осуществляется наставничество

  • 2.3. Издание приказа о назначении наставников лицам, в отношении которых осуществляется наставничество

    • 2.3.1. Согласие с назначением наставника лицу, в отношении которого осуществляется наставничество

    • 2.3.2. Ознакомление лица, в отношении которого осуществляется наставничество, с приказом о назначении наставника

• 3. Прохождение наставничества

  • 3.1. Определение перечня мероприятий по наставничеству

  • 3.2. Выбор инструментов реализации наставничества

    • 3.2.1. Пример памятки о выполнении обязанностей наставника

    • 3.2.2. Пример пособия "Первые шаги" для лица, в отношении которого осуществляется наставничество

    • 3.2.3. Пример формирования списка нормативных правовых актов, обязательных для ознакомления лицом, в отношении которого осуществляется наставничество

    • 3.2.4. Организация вводной лекции для лиц, впервые поступивших на гражданскую службу

    • 3.2.5. Создание Интернет-форумов с ответами на часто задаваемые вопросы

    • 3.2.6. Организация рабочего места лица, в отношении которого осуществляется наставничество, в одном кабинете с наставником

    • 3.2.7. Использование методов проектного наставничества

    • 3.2.8. Проведение обзорной экскурсии по зданию государственного органа

    • 3.2.9. Проведение индивидуальных занятий

    • 3.2.10. Формирование пула лучших наставников

• 4. Завершение наставничества

  • 4.1. Заполнение наставником формализованного отчета о результатах работы лица, в отношении которого осуществлялось наставничество

  • 4.2. Заполнение лицом, в отношении которого осуществлялось наставничество, формализованного отчета о процессе прохождения наставничества и работе наставника

  • 4.3. Заполнение руководителем структурного подразделения формализованного отчета об итогах наставничества

  • 4.4. Обработка формализованных отчетов руководителей структурных подразделений, наставников и лиц, в отношении которых осуществлялось наставничество

  • 4.5. Стимулирование работы наставников

  • 4.6. Проведение ежегодного конкурса "Лучший наставник государственного органа"

• Приложение N 1. Проект приказа/распоряжения "Об организации наставничества в государственном органе"

• Приложение N 2. Проект методических рекомендаций об организации наставничества в государственном органе

  • I. Общие положения

  • II. Цели и задачи наставничества

  • III. Организация наставничества

  • IV. Руководство наставничеством

  • V. Рекомендации наставнику

  • VI. Рекомендации лицу, в отношении которого осуществляется наставничество

  • VII. Завершение наставничества, стимулирование работы наставника

• Приложение N 3. Проект положения о совете/комиссии по наставничеству

• Приложение N 4. Проект приказа "О назначении наставников лицам, в отношении которых осуществляется наставничество, в государственном органе"

  • Приложение. Перечень наставников и лиц, в отношении которых осуществляется наставничество

• Приложение N 5. Примерная форма мероприятий по наставничеству

• Приложение N 6. Пример памятки о выполнении обязанностей наставника

  • Памятка наставнику

  • Кодекс наставника

• Приложение N 7. Пример пособия "Первые шаги" для лица, в отношении которого осуществляется наставничество

  • Организационная структура государственного органа

  • Руководители государственного органа и структурных подразделений

  • Информационные ресурсы государственного органа

  • Кадровая политика

  • Особенности гражданской службы

  • Борьба с коррупцией

  • Традиции и праздники государственного органа

  • Полезные контакты

• Приложение N 8. Пример формирования списка нормативных правовых актов, обязательных для ознакомления лицом, в отношении которого осуществляется наставничество

• Приложение N 9. Формализованный отчет наставника о результатах работы лица, в отношении которого осуществлялось наставничество

• Приложение N 10. Формализованный отчет лица, в отношении которого осуществлялось наставничество, о процессе прохождения наставничества и работе наставника

• Приложение N 11. Формализованный отчет руководителя структурного подразделения об итогах наставничества

• Приложение N 12. Проект приказа и положения "О проведении конкурса на звание "Лучший наставник государственного органа"

  • Приложение. Положение о проведении конкурса на звание "Лучший наставник государственного органа"

    • I. Общие положения

    • II. Основные задачи конкурса

    • III. Критерии оценки участников конкурса

    • IV. Организация конкурса и подведение его итогов

    • V. Меры морального и материального поощрения за звание "Лучший наставник государственного органа"