Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Отпуск для санаторно-курортного лечения
Отпуск для санаторно-курортного лечения
Вопрос:
Работник - инвалид по профзаболеванию, которое он получил не в нашей организации, требует дополнительный отпуск для санаторно-курортного лечения по путевке ФСС, помимо ежегодного отпуска. У него есть еще 2 дня по инвалидности. Должны ли мы предоставлять дополнительный отпуск на лечение, и как правильно это оформить?
Ответ:
В соответствии с п.10 ч.2 ст.17 Федерального закона от 24.07.98 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" работодатель обязан предоставлять работнику, нуждающемуся в лечении по причинам, связанным с наступлением страхового случая, оплачиваемый отпуск для санаторно-курортного лечения (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно. В данном случае закон не содержит ограничений в отношении места наступления страхового случая.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
