Вопрос:

Общество просит дать разъяснения по вопросу применения законодательства РФ о налогах и сборах в отношении возможности с 01.01.2014 включения в состав расходов по налогу на прибыль организаций затрат на дополнительный ежегодный отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, продолжительностью более 7 календарных дней.

В соответствии с п.24 ст.270 НК РФ в распет налоговой базы по налогу на прибыль организаций не включаются расходы на оплату дополнительно предоставляемых по коллективному договору (сверх предусмотренных действующим законодательством) отпусков работникам.

До 01.01.2014 статья 117 Трудового кодекса РФ была изложена в следующей редакции: "Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".