Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда
Дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда
Вопрос:
В соответствии с абзацем 2 статьи 117 ТК РФ, минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда составляет 7 календарных дней. При этом, в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время (ст.121 ТК РФ).
Означает ли это, что работнику, которому по результатам специальной оценки условий труда положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях в количестве 7 календарных дней, реально данный отпуск может не предоставляться, если будет установлено, что фактически во вредных условиях в данном периоде он не работал?
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
