Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Специальная оценка условий труда
Специальная оценка условий труда
Вопрос:
Организация, которая проводит специальную оценку условий труда, просит предоставить не только наше штатное расписание с количеством сотрудников, но и поименный список с указанием СНИЛС. Для чего это нужно, ведь мы аттестовываем рабочие места, а не каждого сотрудника в отдельности? Ведь на одном рабочем месте могут работать несколько человек, и они могут постоянно меняться. Не можем же мы аттестовывать каждого вновь устроившегося работника. Может, это требование Пенсионного фонда, но тогда проведение СОУТ будет золотой?
Ответ:
В силу требований ст.18 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" результаты проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых признаны допустимыми и декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
