Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
О необходимости присутствия работников на рабочем месте в период простоя
Вопрос:
Вследствие усиливающегося влияния мирового финансового кризиса на экономику России у многих строительных организаций резко снизились объемы подрядных работ. В этой ситуации работодатели принимают все возможные меры для сохранения квалифицированных работников. Многие работодатели вынуждены оплачивать время простоя, по причинам, не зависящим от работника и работодателя, - в размере не менее 2/3 тарифной ставки (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
В соответствии со статьей 107 Трудового кодекса Российской Федерации время простоя не относится ко времени отдыха работников, поэтому работники при простое обязаны находиться на рабочих местах.
Просим разъяснить может ли работник быть освобожден от необходимости присутствовать на рабочем месте во время простоя, если это предусмотреть в коллективном договоре организации, соглашении, локальном нормативном акте.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
