Медосмотр электромонтера

Вопрос:

Электромонтер при устройстве на работу прошел предварительный медосмотр 11 июня 2013 года. В дальнейшем срок прохождения периодических медосмотров по его пунктам вредности составляет не реже чем 1 раз в год.

В организации работают порядка 1000 человек, и периодические медосмотры проходят в два этапа: март-апрель и октябрь-ноябрь по календарному плану, утверждаемому медицинской организацией, с которой заключен договор на медосмотры.

В 2014 году электромонтер был включен в календарный план на прохождение периодического медосмотра 11 апреля 2014 года. Проходить медосмотр в свою дату принципиально отказался.

Имеет ли право организация отстранить его от работы с 12.04.2014, или необходимо ждать до 11.06.2014? Если сформулировать по-другому, то имеет ли право организация включать людей в календарный план прохождения периодического медосмотра раньше, чем окончится срок предыдущего, если имеет, то насколько раньше, если не имеет, то как быть с техническими неувязками, например, человеку назначена дата 11.06.2014, сам медосмотр длится не менее 3-4 дней (срок, за который готовы результаты анализов), работник в первый день обходит врачей и сдает анализы, через 3 дня приходит на осмотр к терапевту, когда готовы все результаты, в остальные дни выходит на работу, если 13.06.2014 приходит проверка, то возникает замечание о допуске к работе без медосмотра. Или иное - срок предоставления заключительного акта медицинской организацией по приказу 302н - 30 календарных дней. Следовательно, работники должны пройти медосмотр за месяц до окончания срока предыдущего? Или нет?