Государственная программа Кемеровской области - Кузбасса "Содействие занятости населения Кузбасса" на 2014 - 2024 годы

• Паспорт государственной программы Кемеровской области - Кузбасса "Содействие занятости населения Кузбасса" на 2014 - 2024 годы

• 1. Характеристика текущего состояния в Кемеровской области - Кузбассе сферы деятельности, для решения задач которой разработана Государственная программа, с указанием основных показателей и формулировкой основных проблем

• 2. Описание целей и задач Государственной программы

• 3. Перечень подпрограмм Государственной программы с кратким описанием подпрограмм, основных мероприятий, региональных проектов, ведомственных проектов и мероприятий Государственной программы

  • I этап - 2014 - 2018 годы

  • II этап - 2019 - 2024 годы

• 4. Ресурсное обеспечение реализации Государственной программы

  • I этап - 2014 - 2018 годы

  • II этап - 2019 - 2024 годы

• 5. Сведения о планируемых значениях целевых показателей (индикаторов) Государственной программы (по годам реализации Государственной программы)

  • I этап - 2014 - 2018 годы

  • II этап - 2019 - 2024 годы

• 6. Методика оценки эффективности Государственной программы

• Приложение N 1. Подпрограмма "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" на 2014 - 2024 годы

  • Паспорт подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" на 2014 - 2024 годы

  • 1. Характеристика текущего состояния в Кемеровской области - Кузбассе сферы деятельности, для решения задач которой разработана Подпрограмма, с указанием основных показателей и формулировкой основных проблем

  • 2. Описание целей и задач Подпрограммы

  • 3. Перечень мероприятий Подпрограммы

  • 4. Ресурсное обеспечение реализации Подпрограммы

    • I этап - 2014 - 2018 годы

    • II этап - 2019 - 2024 годы

  • 5. Сведения о планируемых значениях целевых показателей (индикаторов) Подпрограммы

    • I этап - 2014 - 2018 годы

    • II этап - 2019 - 2024 годы

• Приложение N 2. Подпрограмма "Дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения" на 2014 - 2015 годы

  • Паспорт подпрограммы "Дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения" на 2014 - 2015 годы

  • 1. Характеристика текущего состояния в Кемеровской области сферы деятельности, для решения задач которой разработана Подпрограмма, с указанием основных показателей и формулировкой основных проблем

  • 2. Описание целей и задач Подпрограммы

  • 3. Перечень мероприятий Подпрограммы

  • 4. Ресурсное обеспечение реализации Подпрограммы

  • 5. Сведения о планируемых значениях целевых показателей (индикаторов) Подпрограммы

• Приложение N 3. Подпрограмма "Оказание содействия добровольному переселению в Кемеровскую область соотечественников, проживающих за рубежом" на 2014 - 2015 годы

  • Паспорт подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Кемеровскую область соотечественников, проживающих за рубежом" на 2014 - 2015 годы

  • 1. Общая характеристика сферы реализации Подпрограммы

  • 2. Цели, задачи, сроки (этапы) и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач Подпрограммы

  • 3. Основные мероприятия по реализации Подпрограммы

  • 4. Объемы финансовых ресурсов на реализацию Подпрограммы

  • 5. Оценка планируемой эффективности и риски реализации Подпрограммы

  • Приложение N 1. Показатели (индикаторы) реализации подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Кемеровскую область соотечественников, проживающих за рубежом" на 2014 - 2015 годы

  • Приложение N 2. Перечень мероприятий подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Кемеровскую область соотечественников, проживающих за рубежом" на 2014 - 2015 годы

  • Приложение N 3. Перечень нормативных правовых актов, принимаемых в целях реализации подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Кемеровскую область соотечественников, проживающих за рубежом" на 2014 - 2015 годы

  • Приложение N 4. Объемы финансовых ресурсов на реализацию мероприятий подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Кемеровскую область соотечественников, проживающих за рубежом" на 2014 - 2015 годы

  • Приложение N 5. Оценка готовности Кемеровской области к приему соотечественников

  • Приложение N 6. Описание Кемеровской области

    • Регламент приема на территории Кемеровской области участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, их временного размещения, ...

    • Порядок информирования о последовательности действий соотечественников при въезде на территорию Кемеровской области

    • Согласование кандидатуры соотечественника

    • Порядок встречи, размещения, регистрации, оформления правового статуса и предоставления государственных услуг участникам Государственной программы переселения соотечественников и членам их семей

• Приложение N 4. Подпрограмма "Реализация мероприятий по охране труда" на 2014 - 2024 годы

  • Паспорт подпрограммы "Реализация мероприятий по охране труда" на 2014 - 2024 годы

  • 1. Характеристика сферы реализации Подпрограммы, описание основных проблем в указанной сфере и прогноз развития

    • Таблица 1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в 2009 - 2016 годах (по данным Государственной инспекции труда в Кемеровской области)

    • Таблица 2. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в 2009 - 2016 годах (по данным Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федераци

    • Таблица 3. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (по данным Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации)

    • Таблица 4. Численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием в 2009 - 2016 годах (по данным управления Роспотребнадзора в Кемеровской области)

    • Таблица 5. Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда/специальная оценка условий труда (по данным Государственной инспекции труда в Кемеровской области)

    • Таблица 6. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в общем количестве рабочих мест (по данным Государственной инспекции труда в Кемеровской области)

    • Таблица 7. Общая численность работников организаций (по данным Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации)

    • Таблица 8. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (по данным Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации)

    • Таблица 9. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников организаций (по данным Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации)

  • 2. Приоритеты государственной политики в сфере реализации Подпрограммы, цели, задачи и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, описание основных ожидаемых конечных результатов, сроков и контрольных этапов реализации Подпрограммы

    • 2.1. Цель и задачи Подпрограммы

    • 2.2. Ожидаемые результаты от реализации Подпрограммы и целевые индикаторы (показатели)

      • Целевые индикаторы (показатели) Подпрограммы

        • I этап - 2014 - 2018 годы

        • II этап - 2019 - 2024 годы

    • 2.3. Перечень мероприятий, осуществляемых в рамках Подпрограммы, с указанием сроков реализации, объемов финансирования, исполнителей и показателей их реализации

  • 3. Обоснование объемов финансовых ресурсов, необходимых для реализации Подпрограммы

  • 4. Ресурсное обеспечение реализации Подпрограммы

    • I этап - 2014 - 2018 годы

    • II этап - 2019 - 2024 годы

  • 5. Анализ рисков реализации Подпрограммы и описание мер управления рисками

  • Приложение N 1. Мероприятия по реализации Подпрограммы на 2014 - 2024 годы

    • I этап - 2014 - 2018 годы

    • II этап - 2019 - 2024 годы

  • Приложение N 2

    • Оценка хода реализации подпрограммы "Реализация мероприятий по охране труда" в Кузбассе области

    • Методика оценки уровня реализации Подпрограммы

    • Методика расчета экономической эффективности мероприятий Подпрограммы

• Приложение N 5. Подпрограмма "Реализация государственной политики" на 2014 - 2024 годы

  • Паспорт подпрограммы "Реализация государственной политики" на 2014 - 2024 годы

  • 1. Характеристика текущего состояния в Кемеровской области - Кузбасса сферы деятельности, для решения задач которой разработана Подпрограмма, с указанием основных показателей и формулировкой основных проблем

  • 2. Описание цели и задач Подпрограммы

  • 3. Перечень мероприятий Подпрограммы

  • 4. Ресурсное обеспечение реализации Подпрограммы

    • I этап - 2014 - 2018 годы

    • II этап - 2019 - 2024 годы

  • 5. Сведения о планируемых значениях целевых показателей (индикаторов) Подпрограммы

    • I этап - 2014 - 2018 годы

    • II этап - 2019 - 2024 годы

• Приложение N 6. Подпрограмма "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области" на 2015 год

  • Паспорт подпрограммы "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области" на 2015 год

  • 1. Обоснование необходимости разработки Подпрограммы

  • 2. Описание текущего состояния рынка труда Кемеровской области

    • Динамика сокращения численности населения в 2009 - 2014 годы (по состоянию на начало периода)

    • Структура численности работающих в организациях Кемеровской области (в среднем за год)

  • 3. Реализация мер по трудоустройству выпускников, имеющих ограничения по состоянию здоровья

  • 4. Прогноз развития рынка труда Кемеровской области

  • 5. Мероприятия Подпрограммы

    • 5.1. Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

    • 5.2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

    • 5.3. Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов

    • 5.4. Социальная занятость инвалидов

  • 6. Целевые индикаторы (показатели) Подпрограммы

  • 7. Финансовое обеспечение Подпрограммы

  • 8. Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы

  • 9. Риски реализации Подпрограммы

  • 10. Механизм реализации мероприятий Подпрограммы и контроль за ходом ее выполнения

  • Приложение N 1. Сведения об организациях, участвующих в реализации мероприятия "Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу"

  • Приложение N 2. Сведения об организациях, участвующих в реализации мероприятия "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу"

  • Приложение N 3. Основные направления социальных проектов в рамках реализации мероприятия "Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов"

  • Приложение N 4. Основные направления реализации мероприятия "Социальная занятость инвалидов"

  • Приложение N 5. План мероприятий по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами, в том числе из числа работников, находящихся под риском увольнения, на 2015 год

• Приложение N 7. Подпрограмма "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области" на 2016 год

  • Паспорт подпрограммы "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области" на 2016 год

  • 1. Обоснование необходимости разработки Подпрограммы

    • Таблица 1. Индексы промышленного производства (по основным видам экономической деятельности)

  • 2. Описание текущего состояния рынка труда Кемеровской области

    • Таблица 2. Среднегодовая численность работников организаций по видам экономической деятельности

  • 3. Прогноз развития рынка труда Кемеровской области

  • 4. Мероприятия Подпрограммы

    • 4.1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией ...

    • 4.2. Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ..

    • 4.3. Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)

    • 4.4. Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество

  • 5. Целевые индикаторы (показатели) Подпрограммы

  • 6. Финансовое обеспечение Подпрограммы

  • 7. Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы

  • 8. Риски реализации Подпрограммы

  • 9. Механизм реализации мероприятий Подпрограммы и контроль за ходом ее выполнения

  • Приложение N 1. Сведения об организациях, участвующих в реализации мероприятия "Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на ...

  • Приложение N 2. Сведения об организациях, участвующих в реализации мероприятия "Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), ...

  • Приложение N 3. Сведения об организациях, участвующих в реализации мероприятия "Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление ...

  • Приложение N 4. Основные направления реализации мероприятия "Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество"

• Приложение N 8. Подпрограмма "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения" на 2018 - 2024 годы

  • Паспорт подпрограммы "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения" на 2018 - 2024 годы

  • 1. Характеристика текущего состояния в Кемеровской области - Кузбассе сферы деятельности, для решения задач которой разработана Подпрограмма, с указанием основных показателей и формулировкой основных проблем

  • 2. Описание цели и задач Подпрограммы

  • 3. Перечень мероприятий Подпрограммы

  • 4. Ресурсное обеспечение реализации Подпрограммы

  • 5. Сведения о планируемых значениях целевых показателей (индикаторов) Подпрограммы

  • Приложение. Меры по сопровождению инвалидов молодого возраста при трудоустройстве

• Приложение N 9. Подпрограмма "Реализация мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста" на 2019 - 2024 годы

  • Паспорт подпрограммы "Реализация мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста" на 2019 - 2024 годы

  • 1. Характеристика текущего состояния в Кемеровской области - Кузбассе сферы деятельности, для решения задач которой разработана Подпрограмма, с указанием основных показателей и формулировкой основных проблем

  • 2. Описание цели и задач Подпрограммы

  • 3. Перечень мероприятий Подпрограммы

  • 4. Ресурсное обеспечение реализации Подпрограммы

  • 5. Сведения о планируемых значениях целевых показателей (индикаторов) Подпрограммы

  • Приложение. Меры по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

• Приложение N 10. Подпрограмма "Организация стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы" на 2019 - 2024 годы

  • Паспорт подпрограммы "Организация стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы" на 2019 - 2024 годы

  • 1. Характеристика текущего состояния в Кемеровской области - Кузбассе сферы деятельности, для решения задач которой разработана Подпрограмма, с указанием основных показателей и формулировкой основных проблем

  • 2. Описание цели и задач Подпрограммы

  • 3. Перечень мероприятий Подпрограммы

  • 4. Ресурсное обеспечение реализации Подпрограммы

  • 5. Сведения о планируемых значениях целевых показателей (индикаторов) Подпрограммы

• Приложение N 11. Подпрограмма "Производительность труда и поддержка занятости" на 2019 - 2024 годы

  • Паспорт подпрограммы "Производительность труда и поддержка занятости" на 2019 - 2024 годы

  • 1. Характеристика текущего состояния в Кемеровской области - Кузбассе сферы деятельности, для решения задач которой разработана Подпрограмма, с указанием основных показателей и формулировкой основных проблем

  • 2. Описание цели и задач Подпрограммы

  • 3. Перечень мероприятий Подпрограммы

  • 4. Ресурсное обеспечение реализации Подпрограммы

  • 5. Сведения о планируемых значениях целевых показателей (индикаторов) Подпрограммы

• Приложение N 12. Подпрограмма "Реализация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей ...

  • Паспорт подпрограммы "Реализация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного ...

  • 1. Характеристика текущего состояния в Кемеровской области - Кузбассе сферы деятельности, для решения задач которой разработана Подпрограмма, с указанием основных показателей и формулировкой основных проблем

  • 2. Описание цели и задач Подпрограммы

  • 3. Перечень мероприятий Подпрограммы

  • 4. Ресурсное обеспечение реализации Подпрограммы

  • 5. Сведения о планируемых значениях целевых показателей (индикаторов) Подпрограммы

• Приложение N 13. Подпрограмма "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области - Кузбасса" на 2020 год

  • Паспорт подпрограммы "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области - Кузбасса" на 2020 год

  • 1. Характеристика текущего состояния в Кемеровской области - Кузбассе сферы деятельности, для решения задач которой разработана Подпрограмма, с указанием основных показателей и формулировкой основных проблем

  • 2. Описание целей и задач Подпрограммы

  • 3. Перечень мероприятий Подпрограммы

  • 3. Перечень мероприятий Подпрограммы

  • 5. Сведения о планируемых значениях целевых показателей (индикаторов) Подпрограммы