Приложение 1. Программа формирования и подготовки резерва управленческих кадров города Москвы на 2009-2010 годы

• 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

• 2. Цель, задачи, сроки и основные этапы реализации программы

• 3. Система мероприятий, предусмотренных программой

  • 3.1. Совершенствование нормативной правовой базы формирования и подготовки резерва на основе анализа федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов, иных правовых актов города Москвы о резерве

  • 3.2. Совершенствование организационной структуры формирования и подготовки резерва и работы с ним

  • 3.3. Формирование единой системы отбора, критериев и методик оценки претендентов на включение в резерв

  • 3.4. Проведение семинаров и научно-исследовательских работ по применению новых подходов к формированию и подготовке резерва

  • 3.5. Совершенствование системы профессионального обучения лиц, включенных в резерв

  • 3.6. Создание единой системы мониторинга резерва и ведения базы данных

• 4. Ресурсное обеспечение программы

• 5. Контроль за выполнением мероприятий, предусмотренных программой

• 6. Ожидаемые результаты реализации программы

• 7. Мероприятия по реализации программы

Приложение 2. Порядок формирования действующего резерва управленческих кадров города Москвы

• 1. Общие положения

• 2. Порядок отбора кандидатов