Семинар "Специальная оценка условий труда: теоретические и практические вопросы проведения", Санкт-Петербург

Если вы не успели провести и оформить аттестацию рабочих мест в 2013 году, то сегодня перед вами стоит новая задача - проведение специальной оценки условий труда. 27 марта в конференц-зале Консорциума "Кодекс" специалисты в области охраны труда обсуждали новую процедуру в рамках специально организованного семинара.

Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" вступил в силу 1 января 2014 года. На сегодня разработаны методики проведения такой оценки, однако они пока существуют только в стадии проекта. Правда, эксперты обещают, что со дня на день эти методики тоже вступят в силу. Пока такой нормативной базы еще нет, специальная оценка условий труда существует только в теоретическом виде и требует проведения подготовительных работ.

Процедура специальной оценки условий труда (СОУТ) заменила аттестацию рабочих мест, существовавшую до сих пор. Согласно закону о новой процедуре такую специальную оценку необходимо проводить на всех рабочих местах, в том числе на рабочих местах так называемых офисных сотрудников. По сравнению с аттестацией рабочих мест СОУТ проводится по обновленному списку параметров. Так, например, из методики оценки исключены измерявшиеся ранее психоэмоциональные нагрузки и освещенность. Каждое рабочее место, в соответствии с новым законом, должно быть изучено на предмет идентификации опасных/вредных факторов. В случае, если такой фактор или группа факторов будут выявлены, их необходимо будет измерить и классифицировать. От этих измерений зависит распределение рабочих мест по классам условий труда, которых выделяют четыре: оптимальный, допустимый, вредный, опасный. В случае, если вредные и опасные факторы на рабочем месте не выявлены, такое место подлежит декларированию соответствия условиям труда. В конечном итоге, новый закон направлен на стимулирование работодателей уделять больше внимания безопасности рабочих мест для своих сотрудников. Такое стимулирование осуществляется в том числе распределением повышенных страховых взносов в соответствии с классами опасности условий труда.