Минтруд России стал официальным партнером глобальной кампании Концепции "нулевого травматизма"
На площадке Международной специализированной выставки "Безопасность и охрана труда - 2017" состоялось подписание Министерством труда и социальной защиты РФ и Международной ассоциацией социального обеспечения меморандума о взаимопонимании и сотрудничестве по продвижению Концепции "нулевого травматизма". Подписи под документом поставили Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин и генеральный секретарь Международной ассоциации социального обеспечения (МАСО) Ханс-Хорст Конколевски.
Стороны договорились сотрудничать с целью поощрения и развития глобальной кампании Концепции "нулевого травматизма", приоритетом которой является повышение безопасности, гигиены труда, условий труда и общих условий работы в контексте их соответствующих миссий, стратегий, компетенций и ресурсов.
Согласно меморандуму Минтруд России стал официальным партнером глобальной кампании Концепции "нулевого травматизма", которая была запущена в Сингапуре 4 сентября 2017 года на XXI Всемирном конгрессе по безопасности и гигиене труда.
Главная цель меморандума - привлечение национальных компаний к участию в глобальной кампании Концепции "нулевого травматизма" и реализация стратегии профилактики Концепции "нулевого травматизма" на уровне компаний. Со своей стороны, МАСО предоставит Минтруду России передовую практику реализации стратегии Концепции "нулевого травматизма", как на национальном уровне, так и на уровне компаний, а также передовую зарубежную практику в части модернизации инструментов государственного управления охраны труда.
Разработанная Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) концепция Vision Zero или "Нулевой травматизм" - это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления - безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства. Концепция предлагает семь "золотых правил", реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Следование каждому из этих правил предполагает серьезную организационную работу и применение специального инструментария, позволяющего достичь поставленные цели.
Семь "золотых правил" концепции "Нулевого травматизма":
1. Стать лидером - показать приверженность принципам.
2. Выявлять угрозы - контролировать риски.
3. Определять цели - разрабатывать программы.
4. Создать систему безопасности и гигиены труда - достичь высокого уровня организации.
5. Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием.
6. Повышать квалификацию - развивать профессиональные навыки.
7. Инвестировать в кадры - мотивировать посредством участия.
Источник:
официальный сайт Минтруда России
http://rosmintrud.ru
