Минздрав России разъяснил особенности проведения медосмотров несовершеннолетних при приеме на работу
Как следует из письма Минздрава России от 16.05.2017 N 15-2/3036225-9596:
1. Несовершеннолетние при приеме на работу должны проходить обязательный предварительный медосмотр, а также обязательный ежегодный медосмотр до достижения возраста 18 лет.
2. Противопоказанными для трудоустройства несовершеннолетних являются условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов:
- превышающих гигиенические нормативы;
- оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего подростка и условия труда.
При этом воздействие данных факторов должно создавать угрозу для жизни либо высокий риск возникновения острых профессиональных поражений.
3. Несовершеннолетние могут быть допущены к работе только по результатам медосмотра и только в оптимальных или допустимых условиях труда.
Кроме того, в письме конкретизирован порядок создания постоянно действующей врачебной комиссии для проведения предварительного или периодического медосмотра медицинской организацией.
