Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н во исполнение положений статьи 209 Трудового кодекса РФ утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда.

Положение разработано в целях оказания содействия работодателям при создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда (СУОТ).

Как следует из Положения, создание и обеспечение функционирования СУОТ должно осуществляться работодателем:

1) посредством соблюдения государственных нормативных требований охраны труда с учетом:

- специфики своей деятельности;

- достижений современной науки и наилучшей практики;

- принятых на себя обязательств;

2) на основе международных, межгосударственных и национальных стандартов, руководств, а также рекомендаций Международной организации труда по СУОТ и безопасности производства.

Также в Положении отмечено, что структура СУОТ у работодателей, численность работников которых составляет менее 15 человек, может быть упрощенной при условии соблюдения государственных нормативных требований охраны труда.

Кроме того, установлено, что в положение о СУОТ с учетом специфики деятельности работодателя должны быть включены следующие разделы (подразделы):

- политика работодателя в области охраны труда;

- цели работодателя в области охраны труда;

- обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя);

- процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда;

- планирование мероприятий по реализации процедур;

- контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;

- планирование улучшений функционирования СУОТ;

- реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;

- управление документами СУОТ.