С 1 июля 2016 года вступил в силу закон, определяющий порядок применения профстандартов
С 1 июля 2016 года вступили в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 02.05.2015 N 122-ФЗ в Трудовой кодекс РФ, который дополнен статьями, определяющими:
- порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов;
- порядок применения профессиональных стандартов.
Законом N 122-ФЗ установлено, что профстандарты обязательны для применения работодателями в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, если указанные требования установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами РФ.
В остальных случаях характеристики квалификации, содержащиеся в профстандартах, могут быть взяты работодателями за основу при определении конкретных требований к квалификации работников.
Кроме того, Законом N 122-ФЗ закреплено, что:
- федеральные государственные образовательные стандарты профессионального образования должны учитывать требования профстандартов;
- продолжительность профессионального обучения, которая определяется конкретной программой профессионального обучения, также должна соответствовать положениям профстандартов.
