Вопрос:

Работник-пенсионер - материально ответственное лицо. По закону, пенсионер может не отрабатывать 2 недели при увольнении, но т.к. он материально ответственное лицо, то на сколько его может задержать работодатель? На 2 недели? На время передачи дел?

Ответ:

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (выход на пенсию) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст. 80 Трудового кодекса РФ).

При увольнении работника по собственному желанию работник увольняется по п. 3 части 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Из вашего письма можно сделать вывод, что увольняющийся работник уже является работающим пенсионером.

Из вашего письма можно сделать вывод, что увольняющийся работник увольняется не в связи с выходом на пенсию.

Следовательно, работник-пенсионер должен предупредить работодателя за две недели о желании уволиться.

Продолжение читайте в ноябрьском выпуске 2012 года газеты "Браво, Кадровик!".

Вернуться к списку новостей