Приказом Минздравсоцразвития России от 11.03.2011 года утвержден порядок применения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 11.03.2011 квалификационные справочники применяются:

- работодателями;

- образовательными учреждениями и другими организациями системы профессионального образования;

- объединениями работодателей и саморегулируемыми организациями;

- органами государственной власти, ответственными за регулирование трудовых отношений.

Квалификационные справочники содержат тарифно-квалификационные характеристики по профессиям рабочих и квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих и устанавливают минимальные требования к квалификации работников, необходимой для качественного выполнения конкретных трудовых функций в определенной области профессиональной деятельности.

Квалификационная характеристика содержит следующие разделы: «Требования к выполнению трудовых функций», «Уровни квалификации», «Возможные наименования должностей (профессий)».

Раздел «Требования к выполнению трудовых функций» содержит перечень трудовых функций по данной области профессиональной деятельности, а также знания, умения и навыки, необходимые для их качественного выполнения.

Продолжение читайте в мартовском выпуске 2012 года газеты "Браво, Кадровик!".

Вернуться к списку новостей