Приказом Министерства труда и  социальной защиты Российской Федерации от  24.01.2014 N33н утверждены следующие документы:

• методика проведения специальной оценки условий труда;
• классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов;
• форма отчета о проведении специальной оценки условий труда;
• инструкция по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Методика устанавливает обязательные требования к  следующим процедурам, последовательно реализуемым в  рамках проведения специальной оценки условий труда:

• идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;
• исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов;
• отнесение условий труда на рабочих местах к классам (подклассам) условий труда по степени вредности или опасности по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;
• оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.

Отчет о  проведении специальной оценки условий труда оформляется организацией, проводившей специальную оценку условий труда, и  включает в  себя следующие разделы:

• сведения об организации, проводящей специальную оценку
• условий труда;
• перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда (с указанием источников вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса);
• карта специальной оценки условий труда работников;
• протокол оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте;
• сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда;
• перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда.

Ознакомиться с документами можно в системе «Техэксперт: Охрана труда»