Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Нормы утверждены приказом Минздравсоцразвития России № 342н от 26 апреля 2011 года. 

В новом порядке зафиксирован статус аттестующей организации как неаффилированного лица, прописаны права и обязанности работодателя и аттестующей организации, уточнен состав аттестационной комиссии.

Аттестация служит не только для фиксации вредных факторов, влияющих на здоровье человека, - ее результаты используются организациями в том числе и для приведения условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Кроме того, на основе аттестации устанавливаются компенсации работникам, подверженным вредным факторам. Ее результаты используются и для обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, формирования списков подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам работников, определения скидки (надбавки) к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от

несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и др.

Согласно приказа, помимо представителей работодателя и аттестующей организации в аттестационную комиссию обязательно входит представитель профсоюза.