ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 22 октября 1997 года N 054/844-97


[О порядке применения Постановления Фонда социального
страхования Российской Федерации от 5 сентября 1997 года N 71
"Об отмене ограничений фактического заработка при исчислении
пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам]

Не применяетсяв связи с изменением законодательства Российской Федерации
на основани письма ФСС России от 15 января 2003 года N 02-18/05-204

В связи с принятием постановления Фонда социального страхования Российской Федерации от 5 сентября 1997 года N 71 "Об отмене ограничений фактического заработка при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам" и многочисленными запросами с мест о применении названного постановления Фонд социального страхования Российской Федерации разъясняет следующее.

В соответствии с п.46 Основных условий обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 года N 191, ограничение фактического заработка двойным должностным окладом (двойной тарифной ставкой) применяется при исчислении пособий по временной нетрудоспособности по случаям, изложенным в п.7 названных Основных условий (при заболевании (травме); при санаторно-курортном лечении; при болезни члена семьи; при карантине; при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или в связи с профессиональным заболеванием; при протезировании в стационарах протезно-ортопедического предприятия). Под "должностным окладом" или "тарифной ставкой" понимаются те должностные оклады и тарифные ставки, которые определены конкретному работнику по занимаемой должности в соответствии с действующим законодательством, условиями коллективного договора (тарифного соглашения) либо по другим основаниям. При этом в должностной оклад (тарифную ставку) не включаются надбавки, доплаты и другие постоянные выплаты, например: